TUGAS SISTEM INFORMASI PENERBANGAN

Sistem informasi

Suatu sistem pada dasarnya adalah sekolompok yg erat hubunganya satu dengan yang lain,yang berfungsi bersama-sama untuk mencapai tujuan yg tertentu.secara sederhana,suatu sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur,komponen atau variabel yg terorganisir,saling berintraksi,saling tergantung satu sama lain dan terpadu.

 Sistem informasi adalah suatu sitem dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung suatu organisasi yang bersifat manajerial dengan kegitan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan keoada pihak tertentu dengan informasi yang di perlukan untuk pengambilan keputusan.

Sistem informasi dalam suatu organisasi dapat dikatakan sebagai suatu sisitem yg menyediakan sistem informasi bagi semua tingkatan dalam organisasi tersebut kapan saja di perlukan .

Sistem ini menyimpan,mengambil,mengubah,mengolah dan mengkomunikasikan informasi yg di terima dengan menggunakan sistem informasi atau perlatan sistem lainya.

Kelebihan sietem informasi:

v  Dapat memberikan informasi-informasi secara tepat dan cepat kepada semua khayalak

v  Dapat mempermudah masyarakat dalam memperoleh data-data yang diperlukannya.

v  Data-data yang didapatkan bisa menjadi referensi

v  Dapat menambah wawasan kepada masyarakat umum.

v  Setiap detik informasi dapat di perbaharui dan akurat.

Kekurangan sistem informasi:

v  Mempermudahnya terjadinya plagiat.

v  Membuat seseorang kurang berinteraksi dengan lingkungan.

v  Membuat seseorang menjadi ketergantungan.

v  Hal-hal yang tradisional menjadi ditinggalkan karena kemajuan sistem informasi dan kemajuan zaman.

SISTEM INFORMASI RESERVASI PENERBANGAN

Pemesanan tiket adalah salah satu proses yang sering banyak orang lakukan sebelum melasanakan suatu perjalan ataupun suatu keberangkatan. Khususnya tiket untuk melakukan perjalanan udara dengan menggunakan pesawat.

Berbagai cara yang dilakukan para calon penumpang dalam melakukan pemesanan tiket, baik dengan cara memesan langsung ke maskapai penerbangan maupun kepada agen terdekat dengan lokasi calon penumpang. Namun kedua proses pemesanan tersebut kurang efektif, baik dalam segi waktu maupun biaya. Untuk itulah perlu adanya proses pemesanan untuk lebih mengefektifkan baik dalam segi waktu ataupun biaya itu sendiri serta lebih memudahkan, lebih praktis dan lebih cepat tentunya dalam melakukan pemesanan tiket. Adalah dengan menggunakan internetan, karena dengan adanya fasilitas baru dengan menggunakan internet ini segala bentuk pemesanan dapat dilakukan kapan dan dimana saja sehingga lebih memudahkan masyarakat yang akan melakukkan pemesanan tiket.

Tujuan dari sistem informasi reserfasi penerbangan, adalah :

Ø  Mengefisienkan waktu dan biaya bagi masyarakat yang akan melakukan pemesanan tiket serta lebih memudahkan, lebih praktis dan lebih cepat dalam melakukan pemesanannya.

Ø  Memberikan informasi bagi masyarakat yang akan melakukan perjalan menggunaka pesawat terbang, baik informasi mengenai pesawatnya, jadwal penerbangan sampai harga yang ditawarkannya.

Contoh tiket pesawat online :

 

Dengan menggunakan sistem informasi reservasi penerbangan Garuda Indonesia saat ini sangat lebih mudah.

v   Konsep layanan yang selalu menem,oatkan pelanggan sebagai fokus utama yang duidxasartkan keramahtamahan dan keunikan indoniseia yg disebut dengan “GARUDA INDONESIA EXPERIENCE” yang didasarkan pada 5 senses yaitu SIGHT ,sound smell ,taste ,and touch menyebabkan garuda indonesia mempunyai ciri

Kekurangan dalam melakukan reservasi penerbangan Garuda Indonesia adalah:

v  Jaringan yang ada di dalam sistem pemesanan tiket pesawat.

Organisasi Formal

Organisasi Formal 

   Istilah organisasi berasal dari kata organon/bahasa yunani. Yang berarti alat, tools. Desain organisasi (organizational design) merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan. Sasaran desain organisasi adalah menggunakan struktur yang memberikan fasilitas pengimplementasian strategi. 

   Desain organisasi dapat juga dinyatakan sebagai proses pembuatan keputusan yang dilakukan oleh manajer untuk memilih struktur organisasi yang sesuai dengan strategi untuk organisasi dan lingkungan tempat anggota organisasi melaksanakan strategi tersebut.

   Tugas-tugas yang ada dalam organisasi formal terspesifikasi bagi masing-masing anggotanya. Hierarki sasaran organisasi formal dinyatakan secara eksplisit. Status, prestise, imbalan, pangkat dan jabatan, serta prasarat lainya terurutkan dengan baik dan terkendali. Selain itu organisasi formal tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak fleksibel. Contoh organisasi formal ádalah perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan universitas-universitas. sedangkan Organisasi informal dapat dialihkan menjadi organisasi formal apabila hubungan didalamnya dan kegiatan yang dilakukan terstruktur dan terumuskan.

   Argiyris mengemukakan empat bidang utama dimana perbedaan antara organisasi formal dan informal  :

1. Hubungan-hubungan antar pribadi.

Hubungan-hubungan antar pribadi didalam organisasi formal digambarkan jelas, sedangkan dalam organisasi informal tergantung pada kebutuhan-kebutuhan mereka.

2. Kepemimpinan.

Para pemimpin dirancang dan ditentukan dalam formal serta muncul dan dipilih dalam informal.

3. Pengendalian perilaku.

Organisasi formal mengendalikan perilaku karyawan melalui penghargaan dan hukuman, sedangkan kelompok informal mengendalikan para anggota dengan pemenuhan kebutuhan.

4. Ketergantungan.

Karena kapasitas pemimpin formal terletak pada penghargaan dan hukuman, bawahan-bawahan lebih tergantung dari pada para anggota suatu kelompok informal.

 Pertanyaan

1.    1.  Cari salah satu organisasi formal dan ulasan struktur organisasi

      Jawab:

   Organisasi prusahaan organisasi pada P.T dengan melakukan pemilihan serta penentuan struktur organisasi yang tepat dan sesuai dengan situasi dan kondisi dalam perusahaan maka pencapian tujuan perusahan akan lebih terarah. Selain itu dengan struktur organisasi yang jelas dan baik maka akan dapat diketahui sampai dimana wewenang dan tanggung jawab yang dimiliki oleh seseorang dalam menjalankan tugasnya. Dalam menjalankan semua aktivitas usahanya P.T menerapkan struktur organisasi fungsional dimana organisasi menurut fungsi dan bagiannya. 

2.    2.  Apakah struktur organisasi efektif atau tidak

     Jawab:

     Sangat efektif  sekali, karena perusahaan sudah tertata dan sudah terorganisir dengan baik setiap tugas dan setiap rincian yang sudah ada yang mengatur setiap aktivitas tanggung jawabnya, Organisasi formal harus memiliki tujuan supaya dapat  mencapai tujuan.

 sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial

               http://www.manajemenn.web.id/2011/12/organisasi-formal.html

               http://read-manga-comic.blogspot.com/2010/11/contoh-organisasi-informal.html

PENGENALAN DATABASE ORACLE

apa itu database? Database merupakan salah satu komponen dalam teknologi informasi yang mutlak dan sangat diperlukan oleh semua organisasi yang ingin mempunyai suatu sistem informasi yang terpadu untuk menunjang kegiatan organisasi demi mencapai tujuannya. Karena sangat pentingnya peran database dalam sistem informasi karena untuk menyimpan data dalam jumlah yang besar.

Banyak yang bilang Oracle merupakan DBMS yang paling rumit dan paling mahal di dunia. Mungkin untuk pemula oracle agak sulit untuk digunakan biasanya untuk pemula menggunakan mysql atau bisa juga menggunakan microsoft office access. Perlu diketahui Hal-hal yang ada dalam proses pengolahan database:

1. table name

2. column name

3. Keys: Promary Key (PK), Foreign Key (FK)

4. nulls

5. unique

6. datatype

Dalam database ada Conseptual and Phisycal Model Entity, Instances, Attributes and Identifiers.

Entity: segala sesuatu yang mencirikan tentang suatu data yang harus diketahui, nama dari sesuatu yang dapat didaftar, biasanya berupa kata benda. Contoh : Objects, events, people. misalnya data pegawai.

Attributes: segala sesuatu yang mendeskripsikan, menkelompokkan, menjumlahkan entity. Attribute dapat berupa: number, a character string. Contoh : Customer: family name. misalnya data pegawai memiliki atribut nama pegawai, nip, jabatan dan sebagainya yang menyangkut data pegawai.

Suatu attribute wajib memiliki nilai tunggal

Oracle merupakan DBMS yang dirancang khusus untuk organisasi berukuran besar, bukan untuk ukuran kecil dan menengah. Kebutuhan organisasi berukuran besar tidaklah sama dengan organisasi yang kecil atau menengah yang tidak akan berkembang menjadi besar. Organisasi yang berukuran besar membutuhkan fleksibilitas dan skalabilitas agar dapat memenuhi tuntutan akan data dan informasi yang bervolume besar.

Pengertian Oracle : Oracle adalah relational database management system (RDBMS) untuk mengelola informasi secara terbuka, komprehensif dan terintegrasi. Oracle Server menyediakan solusi yang efisien dan efektif karena kemampuannya dalam hal sebagai berikut:

• Dapat bekerja di lingkungan client/server (pemrosesan tersebar)
• Menangani manajemen space dan basis data yang besar
• Mendukung akses data
• Performansi pemrosesan transaksi yang tinggi
• Menjamin ketersediaan yang terkontrol

Manajer dan Organisasi

Manajemen Mencangkup kegiatan untuk mencapai tujuan yang dilakukan oleh individu yang menyumbangkan upayanya yang terbaik melalui tindakan-tindakan yang telah di tetapkan sebelumnya.

Proses Pengoordinasian pada manajemen kegiatan-kegiatan pekerjaan sehingga pekerjaan tersebut terselesaikan secara efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain.  ada empat proses yang ada pada manajer dan organisasi adalah :

Proses Manajemen 

-           Perencanaan (Planning)

Menetapkan tujuan organisasi dan memilih cara terbaik untuk mencapai tujuan  tersebut yang akan dicapai.

-          Pengorganisasian (Organizing and Staffing)

Mengkoordinir sumber daya, tugas, otoritas, diantara anggota organisasi agar bekerja untuk mencapai tujuan organisasi.

-           Pengarahan (Leading)

Mengarahkan, mempengaruhi, dan memotivasi anggota organisasi agar bekerja untuk mencapai tujuan organisasi.

-          Pengendalian (Controlling)

Memastikan kegiatan organisasi sesuai dengan rencana.

Manajer dan organisasi saling berhubungan sangat erat diantara manfaat manajer dan organisasi adalah : 

Manajer dan Organisasi

 Manfaat Organisasi

-          Melayani Masyarakat

-          Mencapai Tujuan Tertentu

-          Memberi Karir

-          Memelihara Ilmu Pengetahuan 

kaitan antara Organisasi dengan Manajer

-          Manajemen (Mary Parker Follet): Seni mencapai sesuatu melalui orang lain.

-          Manajer: Orang yang melakukan kegiatan manajemen

KEPEMIMPINAN DALAM BERORGANISASI

Dalam suatu perusahan atau organisasi pasti ada suatu kepemimpinan. Dalam bahasa Indonesia “pemimpin” sering disebut penghulu, pemuka, pelopor, pembina, panutan, pembimbing, pengurus, penggerak, ketua, kepala, penuntun, raja, tua-tua, dan sebagainya. Sedangkan istilah Memimpin digunakan dalam konteks hasil penggunaan peran seseorang berkaitan dengan kemampuannya mempengaruhi orang lain dengan berbagai cara.

Istilah pemimpin, kemimpinan, dan memimpin pada mulanya berasal dari kata dasar yang sama “pimpin”. Namun demikian ketiganya digunakan dalam konteks yang berbeda. Pemimpin adalah suatu lakon/peran dalam suatu sistem tertentu. karenanya seseorang dalam peran formal belum tentu memiliki ketreampilan kepemimpinan dan belum tentu mampu memimpin. Istilah Kepemimpinan pada dasarnya berhubungan dengan keterampilan, kecakapan, dan tingkat pengaruh yang dimiliki seseorang.

Pemimpin jika dialihbahasakan ke bahasa Inggris menjadi “LEADER”, yang mempunyai tugas untuk me-LEAD anggota disekitarnya. Sedangkan makna LEAD adalah :

• Loyality, seorang pemimpin harus mampu membagnkitkan loyalitas rekan kerjanya danmemberikan loyalitasnya dalam kebaikan.
• Educate, seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi rekan-rekannya dan mewariskantacit knowledge pada rekan-rekannya.
• Advice, memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada
• Discipline, memberikan keteladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan dalam setiap aktivitasnya.