Sunday, January 8, 2012

Fungsi Manajemen Personalia

Manajemen Personalia

Sebelum kita membahas manajemen personalia, apa arti dari kata personalia. Kata personalia atau personel atau kepegawaian mengandung arti keseluruhan orang yang bekerja pada suatu organisasi atau perusahaan  tertentu. Dengan demikian Manajemen Personalia berarti segenap aktivitas yang bersangkut paut dengan masalah penggunaan tenaga kerja manusia dalam suatu usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Karena obyeknya adalah tenaga kerja manusia.

Jika dirinci maka kegiatan manajemen personalia terdiri dari :
a. Pengadaan pegawai/penerimaan
b. Penarikan tenaga kerja, untuk mengisi jabatan yang kosong
c. Seleksi pegawai
d. Pengembangan pegawai
e. Rotasi (perputaran) jabatan
f. Memotivasi pegawai
g. Mensejahterakan pegawai.

No comments:

Post a Comment