PRINSIP MANAJEMEN

Prinsip Manajemen

   Di atas telah dijelaskan bahwa manajemen itu berarti proses pencapaian tujuan melalui kerja orang lain. Untuk dapat mencapai tujuan secara efektif dan efisien maka harus didasarkan pada prinsip-prinsip manajemen. Prinsip manajemen adalah dasar-dasar atau pedoman kerja yang bersifat pokok dan sangat penting yang tidak boleh diabaikan oleh setiap manajer/pimpinan. Menurut Henry Fayol, prinsip-prinsip manajemen terdiri dari empat belas macam, tiga di antara yaitu :

1. Pembagian kerja yang berimbang. Dalam suatu perusahaan pasti setiap pekerjaan sudah dibagi - bagi  tugas dan jenisnya kepada semua kerabat kerja, seorang manajer hendaknya tidak bersifat pilih kasih atau pilih bulu, melainkan harus bersikap sama baik dan memberikan beban kerja yang seimbang.

2. Pemberian kewenangan dan rasa tanggung jawab yang tegas dan jelas. Setiap kerabat kerja atau karyawan hendaknya diberi wewenang sepenuhnya untuk melaksanakan tugasnya itu dengan baik dan mempertanggung
jawabkannya kepada atasan langsung.

3. Yang ke tiga adalah disiplin. setiap pekerjaan harus mendirikan sifat disiplin karena sangat pentingnya sifat disiplin, kesedian untuk melakukan usaha atau kegiatan nyata (bekerja sesuai dengan jenis pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya) berdasarkan rencana, peraturan dan waktu (waktu kerja) yang telah
ditetapkan.